| 问题 | 离职后如何进行职业病鉴定？ |
| 释义 | 职业病法规定，从事有毒有害工作的员工在解除劳动合同时有特殊规定。根据劳动合同法和职业病防治法，用人单位有义务为员工进行离岗前职业健康检查。如果未进行检查，单位不得解除劳动合同。劳动者享有职业健康检查和诊疗的权利，用人单位应承担相关费用。法定职业病必须满足四个条件：患病主体是劳动者、在职业活动中产生、由职业病危害因素引起、列入国家公布的职业病分类和目录。 法律分析 可以申请职业病检查。根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗的，如果你从事的是有毒有害作业，在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。 对于从事有毒有害工种的职工，在解除劳动合同时，法律有特别的规定。 《劳动合同法》 第42条规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。 我国《职业病防治法》第36条规定：劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。第32条规定：对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 除劳动关系无效，并要求单位对当事人进行健康检查；二是如果病情急，当事人可直接到有资质的医疗单位去检查身体。依据《职业病防治法》第40条、49条规定：劳动者可以 在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。如果经检查，确属于当事人从事原工作时发生的职业病，那么一切后果都应由原单位承担。 什么是法定职业病 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。法定职业病是国家认可可获得工商赔偿、企业赔偿的职业病。 构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的法定职业病，必须具备以下四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。 结语 根据职业病法，从事有毒有害作业的职工在离岗时可申请职业病检查，用人单位有义务提供此项服务。在劳动合同解除时，法律对从事有毒有害工种的劳动者有特别规定。如果劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同。劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。如果病情急，劳动者可直接到有资质的医疗单位检查身体。用人单位应承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。如果经检查确认为原工作时发生的职业病，后续责任由原单位承担。法定职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的疾病，具备四个条件。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十三条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。 职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十八条 职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。