| 问题 | 单位扣留毕业证是否违法？可以报警吗？ |
| 释义 | 毕业证被单位扣可报警；私自扣押身份证是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。根据《居民身份证法》，私自扣押身份证的行为将受到警告、罚款，违法所得将被没收。 法律分析 一、毕业证被单位扣可以报警吗 毕业证被单位扣可以报警处理。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、扣押身份证犯法吗 私自扣押身份证是一种违法行为，应当由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得《居民身份证法》第十六条有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得： （一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的； （二）出租、出借、转让居民身份证的； （三）非法扣押他人居民身份证的。 拓展延伸 单位扣留毕业证是否构成侵权行为？维权途径有哪些？ 单位扣留毕业证构成侵权行为的问题涉及到个人权益与合法权益的保护。根据相关法律法规，单位扣留毕业证属于侵犯个人权益的行为，侵权行为应该受到法律制裁。对于受到毕业证扣留的个人，可以通过多种维权途径来维护自己的权益。首先，可以与单位进行沟通协商，寻求解决方案；其次，可以向劳动仲裁机构或劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；还可以向劳动监察部门举报单位的侵权行为；此外，也可以寻求法律援助，通过法律途径向法院提起诉讼。保护个人权益需要依法行使权利，维权途径应根据具体情况选择合适的方式。 结语 毕业证被单位扣留属于侵犯个人权益的行为，根据相关法律法规，可以通过报警处理。根据《中华人民共和国劳动法》和《居民身份证法》，当事人可以申请调解、仲裁或提起诉讼来解决劳动争议，并且私自扣押身份证也是违法行为，公安机关可以给予警告并处以罚款。维护个人权益需要依法行使权利，可以通过沟通协商、仲裁申请、举报或寻求法律援助等途径来解决问题。保护个人权益是每个人的合法权益，应该积极维护。 法律依据 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第一章 总 则 第八条 国家根据少数民族的特点和需要，帮助和支持少数民族地区发展高等教育事业，为少数民族培养高级专门人才。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第五章 高等学校教师和其他教育工作者 第五十二条 高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以教学和培养人才为中心做好本职工作。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第一章 总 则 第十条 国家依法保障高等学校中的科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。 在高等学校中从事科学研究、文学艺术创作和其他文化活动，应当遵守法律。 |
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