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问题 2023年签完劳动合同不想干了算违约吗
释义
    法律分析:
    一、不算违约,签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。
    二、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    衍生问题:
    劳动仲裁赢了公司怎么给钱?
    通过劳动仲裁讨回工资是没问题的,不仅工资,由于老板拖欠工版资,你以老板拖欠权工资解除劳动关系可以要求经济补偿金,如果没有签订劳动合同,还可以申请双倍工资。综上,你申请劳动仲裁,可以有三个仲裁请求:
    1、支付拖欠工资;
    2、支付经济补偿金;
    3、支付未签订劳动合同的双倍工资。
    
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更新时间:2024/12/23 21:38:50