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问题	店长私自罚款员工钱 -法律知识
释义	法律分析：可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁。不得随意克扣员工工资，私自扣罚员工工资是违法行为。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	遗弃行为的情节恶劣可以构成遗弃罪吗遗弃罪的恶劣情节主要包括哪些情形? 哪些情节才会构成遗弃罪遗弃罪的主要特征遗弃罪的主观表现是什么？遗弃罪的特征是什么？遗弃情节恶劣指的是什么遗弃罪的具体特征是什么？遗弃罪的主要特征三房改四房算违建吗？报建三层建三层半违建吗报建三层建三层半违建吗？福建2023最低薪资是多些三房改四房算违建吗过桥垫资公司合法吗日本留学签证办理所需材料包括哪些科研用地属于什么性质劳动合同年限多少年？劳动合同年限一般是几年一般劳动合同几年？一般劳动合同多少年劳动合同年限一般是几年劳动合同一般几年劳动合同年限一般是几年劳动合同多少年？ dry state dry trust dry trustee dual and unified system dual citizenship dual contract responsibility system of reform and production dual control dual criminality dual function dualism dualism monarchy dualism of mental deficienty circumstances dualism of punishment dualism of punishment and security measures dualism of relationship between crime and punishment dualist dualistic nature of crimes dual jurisdiction dual leadership of prosecutorial organizations dual majority principle dual-modal contract dual national dual nationality dual nationality dual penalties for corporate crimes

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