单位只安排男的值班不安排女的,合理吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位只安排男的值班不安排女的,合理吗
释义	法律分析：需要看女性是否处于孕期或者哺乳期，特殊期间劳动法规定不得让女性从事夜班劳动。但如果女性不处于特殊期间，应该平等劳动，该安排不合理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	危房拆迁能补偿多少拆迁危房的补偿标准是多少？城市危房拆迁补偿标准？危房拆迁补偿标准是多少？农村危房拆房补偿怎么申请？农村危房拆迁怎么补偿呢农村危房长期没人住要被强拆,有补贴吗请问法律规定的农村危房要被强拆吗请问法律规定的危房拆除有赔偿吗？ 2023年农村危房拆除的国家补偿标准是怎样的危房拆迁政策法律问题危房拆迁补偿 -拆迁补偿农村危房拆房补偿条件？请问农村危房强拆合理吗村里的危房可强拆嘛？农村唯一住房可以强制执行嘛唯一住房法院可以强制执行吗危房拆除有补偿吗? 危房拆除有补偿么？农村危房拆除有补偿吗？农村危房拆房补偿如何申请农村危房拆迁如何补偿？城市危房怎么补偿？农村危房拆迁如何补偿？农村危房拆迁有补助吗 occupation court occupation government occupation power occupation ratio occupation regime occupation zone occupied area occupied state occupied territory occupied zone occupier occupier occupier of buildings occupiers liability occupy occupy and use occupying army occupying authorities occupying power occupying state occupy land illegally occupy the field occurrence occurrence of action occurring spot of insured event

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。