| 问题 | 杭州地区9级工伤大概赔偿多少钱？劳动能力鉴定为9级伤残 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工被认定为工伤9级的伤残，可享受一系列待遇，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 职工被认定为工伤9级的，根据当地的经济发展水平会赔偿下列费用：一级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费可能为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；安装辅助器具费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 杭州地区工伤赔偿标准及劳动能力鉴定程序 杭州地区工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规确定。根据工伤程度的评定，赔偿金额会有所不同。劳动能力鉴定是评估工伤造成的伤残程度，通常按照9级分类进行评定。根据劳动能力鉴定结果，工伤赔偿金额会有相应的调整。具体赔偿金额的计算包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。如果您在杭州地区遭受工伤，建议您及时向所在单位或相关部门咨询，了解具体的赔偿标准和劳动能力鉴定程序，以便获得合理的赔偿。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工被认定为工伤9级时，将享受一系列赔偿待遇。包括一级伤残补助金为9个月的本人工资、护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%、安装辅助器具费用、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。对于杭州地区的工伤赔偿标准，根据劳动能力鉴定结果进行相应调整。建议受伤职工及时咨询所在单位或相关部门，了解具体赔偿标准和劳动能力鉴定程序，以确保获得合理的赔偿。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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