| 问题 | 宿舍的室友，她不在，但故意把手机放在宿舍，未经他人允许录音是什么行为 |
| 释义 | 一、室友在宿舍录音违法吗1、室友在宿舍录音不违法。具体要看录音的内容以及获取方式，若将录音内容外泄，并且泄露内容又涉及到他人隐私，则构成违法；若只录音，不对外公布就不算侵犯隐私。2、《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。第一千零三十四条自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。二、当隐私权受到侵害怎么办当隐私权受到侵害时，可以采取以下措施：1、采取自救性措施，要求侵权人停止侵害或警告，或要求其立即删除等等；2、报警、要求公安机关处理；3、向人民法院起诉。 我在宿舍养仓鼠，别人在未经我允许的情况下，去摸它，导致被咬伤，我有责任吗 民法典动物咬伤人，其侵权责任应由饲养人或者动物管理人承担。但是，能够证明动物咬人的行为是因被侵权人故意或者重大过失造成的，饲养人或者动物管理人可以不承担或者减轻责任。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 把别人放在我这的手机送给别人法律允许吗，如何黑入别人的手机 把别人让自己保存的手机送人当然不可以。这属于侵犯他人财产权的行为。别人把手机放在自己这，只是让自己保管，保管人对于手机并没有所有权，更没有处分权，所以当然不能将手机送人；如果保管人将手机送人了，手机的所有权人可以主张受赠人返还手机。这种情况不适用善意取得，所以受赠人必须返还手机。 【法律依据】 《民法典》第三百一十一条，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权： （一）受让人受让该不动产或者动产时是善意； （二）以合理的价格转让； （三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。 受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。 当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。 三年级学生在私立学校宿舍的行李箱里摔倒，责任方属于谁 在学校宿舍摔了学校需要负责。作为教育机构不仅负有教书育人的责任，对学生的人身安全也是负有善良管理人的管理义务。学生在宿舍内摔伤的，如果学校在校舍管理是存在明显疏漏造成学生摔伤的，学校要承担相应的责任。如果是学校以外人员所造成的伤害，则应当由侵权人承担相应的法律责任，但如果受伤害人能够举证证明学校在其受伤害时未尽到管理职责，则学校承担补充责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。 在学校宿舍被同学打? 孩子在学校被同学打了的，家长可以与对方家长协商赔偿事宜，协商不成可以诉讼解决问题，学校未尽到教育、管理职责的，被打孩子的家长也可以要求学校承担侵权责任。但是学校能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。 在下班的路上和同事一起跑回宿舍，双方面对面受伤，这样的事情，双方都有责任吗？ 认定上下班途中的伤害为工伤要符合下列条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非劳动者本人主要责任；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，为劳动者申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
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