| 问题 | 职工社保的缴费比例是多少？ |
| 释义 | 社保五险一金的缴纳比例及责任划分：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10元大病统筹；工伤保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；生育保险单位缴纳0.8%，个人免费；住房公积金单位缴纳8%，个人缴纳8%。 法律分析 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。 拓展延伸 职工社保缴费比例的调整政策是什么？ 根据最新的政策，职工社保缴费比例的调整政策是根据经济发展和社会保障需求的变化，由相关部门定期进行评估和调整。调整政策的目的是确保社保基金的可持续性和公平性。具体的调整幅度和频率可能会根据各地区和不同社会保险项目而有所不同。政府会通过公告或通知的方式向企业和职工公布新的缴费比例，并提前告知调整的时间和方式。职工和企业需要根据新的比例及时调整缴费金额，以确保社保权益的保障和社会保障制度的稳定运行。 结语 根据最新政策，公司缴纳的社保费用包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。具体缴费比例会根据经济发展和社会需求的变化进行调整，以确保社保基金的可持续性和公平性。职工和企业需要及时了解和调整缴费金额，以保障自身的社保权益和社会保障制度的稳定运行。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 |
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