| 问题 | 法定晚育年龄是多少 |
| 释义 | 《民法典》第1047条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。 一、国家规定晚婚晚育的年龄是多少 国家鼓励公民晚婚、晚育。 1、晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚； 2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚； 3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。 （二）最新晚婚晚育年龄是多少？ 1、已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育； 2、享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育； 3、男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育； 4、如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。 （三）晚婚晚育的标准、鼓励政策？ 晚婚晚育享受以下待遇： 1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天； 2、晚育的给男方陪产假7天； 3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定； 4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。 （四）男女晚婚、女子晚婚条件？ 1、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚； 2、仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育； 3、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。 二、晚婚晚育产假多少天 我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定，也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。 《国务院女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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