| 问题 | 行政编工勤人员退休制度 |
| 释义 | 行政编工勤人员退休规定：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年；从事特殊劳动的男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年；医院证明完全丧失劳动能力的男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年；因工致残完全丧失劳动能力的。 法律分析 行政编工勤人员退休规定如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力； 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 拓展延伸 行政编工勤人员退休待遇与福利政策 行政编工勤人员退休待遇与福利政策是指在行政编工勤人员退休时，根据相关政策规定给予的各项待遇和福利。根据国家和地方政府的规定，行政编工勤人员退休后可以享受到一系列的待遇和福利，包括退休金、医疗保险、住房补贴、生活补贴等。退休金是根据行政编工勤人员在工作期间的工资、工龄等因素计算得出的，以确保他们在退休后有一定的经济来源。医疗保险则可以保障他们在退休后的医疗费用。此外，还有一些地方政府为行政编工勤人员提供住房补贴和生活补贴等福利，以提高他们的生活质量。总之，行政编工勤人员退休待遇与福利政策旨在保障他们的基本生活需求，使他们在退休后能够安享晚年。 结语 行政编工勤人员退休规定涵盖了年龄、工龄和劳动能力等要素，以确保他们的合法权益。退休后，他们享受到的待遇和福利包括退休金、医疗保险、住房补贴、生活补贴等。这些政策旨在保障他们的基本生活需求，让他们在退休后能够过上安享晚年的生活。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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