劳动合同即将到期发生工伤后公司可以不续签吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同即将到期发生工伤后公司可以不续签吗
释义	法律分析：员工发生工伤之后，劳动合同自动延期到工伤医疗终结之后。单位可以不予续签，但是单位需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	打架斗殴罚款多少？打人一般赔偿多少钱 -法律知识打人是否会刑事处罚打人应该怎么处罚的法律规定？打人被罚款属于什么处罚打人需要赔偿多少钱 -法律知识打架派出所一般罚款多少钱 -法律知识打人最轻的处罚 -法律知识打人一般拘留几天罚多少钱 -法律知识打人会刑事处罚吗打人应该怎么进行处罚打架公安处罚金额应该怎么算啊？打人一巴掌罚款多少钱打人怎么处罚相关法律？打人法律责任 -刑事处罚打人要赔多少钱 -法律知识打人具体怎么处罚打架斗殴治安处罚多少钱 -法律知识打人应该是怎么处罚打人法律怎么处罚？打人犯法会怎样处罚？打架斗殴要罚款多少打人在法律上应该受到什么处罚打架罚款多少钱？打人了要怎么处罚 disability pension disable disabled disabled adversary disabled armyman disabled children disabled person disabled revolutionary armymen disabled soldier disabled veterans disablement disabling statute disadvantaged disadvantaged state disadvantageous disadvantageous conditions disaffirm disaffirmance Disaffirmance disaffirmation disaffirm former judgments disagree disagreement disagreement and mistrial disagree with

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。