| 释义 |
法律主观：
最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整。上海最低工资调整最低工资是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬，分为月最低工资和小时最低工资。根据最新出台的政策，上海市最低工资标准从2018年4月1日开始上调，月最低工资标准从2300元调整到2420元，增加120元;小时最低工资标准从20元调整到21元。上海市的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。另外，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。随着最低工资标准的上调，与之相关的15项权益也受到了影响。包括经济补偿金、见习生活费补贴、见习带教费补贴、用人单位吸纳“就业困难人员”的岗位补贴标准、试用期工资、病假工资或疾病救济费、假期工资的计算基数、停工留薪期待遇、停工停产单位员工、劳动者因本人原因给企业造成经济损失的、违法劳动纪律或规章制度的、实行计件工资形式、实行提成工资形式、实行年薪制或按考核周期兑现工资的、被派遣劳动者。由此可见，上海的最低工资标准已经调整至2420元，作为中国经济水平最发达的城市之一，最低工资标准已经超过其它省市。
法律客观：
最低工资规定 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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