| 问题 | 签订劳动合同入职需要材料有哪些 |
| 释义 | 法律分析：签订劳动合同入职需要的材料如下：1、身份证明材料；2、学历证明材料；3、照片；4、解除劳动关系证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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