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工伤停工留薪期一般有多久
释义
法律分析:停工留薪期一般不超过12个月。
法律依据:《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
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更新时间:2025/5/31 2:36:51