工伤停工留薪期一般有多久-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤停工留薪期一般有多久
释义	法律分析：停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
随便看	关于欺诈发行股票、债券的犯罪构成法院对欺诈发行股票、债券罪的裁量标准? 如何根据有关法律法规和裁判案例，确定证券基金经济纠纷的责任和赔偿范围？法院对操纵证券市场罪的裁量标准? 根据反垄断法律制度规定我国公平竞争审查采取方式为我国反垄断法例举的垄断行为的种类有哪些法院对欺诈发行股票罪既遂的裁量标准? 法院对操纵证券市场罪既遂的裁量标准? 法院对操纵证券市场罪既遂的裁量标准? 法院对操纵证券市场罪的裁量标准？法院对欺诈发行股票、债券罪的裁量标准? 我国股东代表诉讼制度未婚有孩子犯法吗 -法律知识被骗未婚生子怎么办 -法律知识单身女性能不能领养孩子 -法律知识未婚单身女性可以领养孩子吗 -法律知识单身女性可以领养孩子么女职工隐婚隐育和企业签的劳动合同还有效么用人单位能否解雇“隐婚”女员工职工隐瞒婚姻状况属于违纪行为吗用人单位可以解雇隐婚女员工吗婚内欺骗隐瞒犯法吗 -法律知识用人单位能否解雇隐婚女员工女职工隐婚隐育和企业签的劳动合同还有效么隐婚是否会影响劳动合同的有效性？ governmental interest analysis governmental interests governmental international institution governmental intervention governmental mediator governmental privilege governmental purpose governmental secret governmental subdivision governmental tort immunity governmental tort liability governmental trust government apparatus government attache government attorney government bill Government Bond government bond government bonds government broker government budget deficit government bulletin government by civilians government by law government by the people

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