工伤停工留薪期一般有多久-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤停工留薪期一般有多久
释义	法律分析：停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
随便看	强买强卖可以报警吗，规定是强买强卖构成什么犯罪强买强卖的商品可以报警吗？强买强卖可以报警吗 -法律知识被强买强卖可以报警吗 -法律知识强买强卖可以报警吗?强买强卖要承担什么责任? 强买强卖真的犯法嘛强买强卖可以报警吗？强买强卖罪的认定是怎样的？强买强卖是什么违法行为？强买强卖犯法吗?？商家强买强卖犯法吗？强买强卖怎么量刑强买强卖算犯法么？商家缺斤少两为什么不是诈骗罪地摊卖吃的需要许可证吗实体店被诈骗怎么办实体店诈骗怎么解决? 实体店诈骗怎么解决商家强买强卖犯法嘛？买东西被欺诈了怎么处理？强买强卖的情况是什么？强买强卖违反哪条法律强买强卖违反了什么法律什么情况属于强买强卖哪些行为会属于强买强卖？ asphyxia by external pressure on the chest and abdomen asphyxiating gas Asphyxy a spouse's right to her or his full name a spouse's right to personal freedom assail with obscenities assasinator assassin assassinate assassination assassination clause assault assault assault assault assault Assault Assault assault and battery assault and battery Assaulting A Federal Officer assaulting each other assault with intent to commit rape as scheduled assemblage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。