| 问题 | 住房公积金怎么算工资 |
| 释义 | 职工个人和单位根据工资乘以缴存比例缴纳住房公积金，每年逐步提高，最终达到10%。新参加工作或调入单位的职工从第二个月开始缴存，缴存额为当月工资乘以缴存比例。公积金存储额全归个人所有，缴纳比例根据地方政府规定。 法律分析 国管房改字第179号文件中第五条：职工个人当年度月缴存住房公积金金额,等于上年度月均工资总额乘以个人缴交率.单位资助职工缴存住房公积金金额,等于被资助职工上年月均工资总额乘以单位缴交率.职工本人上年度工资总额的计算范围按国家统计局有关文件规定执行.1996年职工个人和单位的住房公积金缴交率分别为6%，以后每年提高1%，到2000年达到10%。 第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。计算本人及共同申请人的月收入：月收入=个人住房公积金月缴存额÷住房公积金缴存比例; 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，就是每月向住房公积金管理中心缴纳的公积金中个人缴纳部分的金额。 按照上面的规定，职工缴纳多少，企业就要缴纳多少，所有的存储额，全部归职工个人所有。公积金缴纳是以你上一年度平均工资为基数缴纳的，由单位和你按相同比例(一般为5%—20%)等额缴纳。公积金每个地方政府规定不一样，有的是按照去年工资的平均工资来核算的在乘以百分比，这个具体你得咨询当地政府。 结语 根据《国管房改字第179号文件》规定，职工个人的住房公积金缴存额等于上年度月均工资总额乘以个人缴交率。单位资助职工的住房公积金缴存额等于被资助职工上年月均工资总额乘以单位缴交率。职工的月缴存额是根据个人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算的。新参加工作的职工和单位新调入的职工也要按照相同的规定缴存住房公积金。公积金缴存额是个人和单位按照相同比例缴纳的，缴纳金额全部归职工个人所有。具体缴存比例和规定请咨询当地政府。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
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