试用期上班摔伤的是否算工伤-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期上班摔伤的是否算工伤
释义	1、试用期内受伤当然是算工伤。试用期受了伤需要结合实际的情况，才能确定是否构成工伤，但不能因为还在试用期就断定一定不能认定工伤，虽然目前还并不算是公司的正式员工，但是试用期与公司也必须签订劳动协议的，即使没有签订书面协议，但是只要是在公司工作，就产生了劳动关系，在此期间工伤，公司也必然要承担相应的责任，进行赔偿。2、根据《工伤保险条例》第十四条，如果要证明是工伤，必须要提供相关的证明材料，那么就必须到相关的工作机构申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十四条
随便看	婚外情要5万他告我敲诈勒索诽谤警告声明怎么写北京威律律师事务所律师函怎么发律师函警告诽谤警告声明怎么写鼎凡律师高宏英警告函只能律师写吗诽谤警告声明怎么写聚会喝酒免责声明怎么发律师函警告 2023年电子汇票如何接收因工作需要知悉国家秘密的应当国家秘密的知悉范围应以外的人员工作需要知悉国家秘密的应当经过谁的批准工作需要知悉国家秘密的应当经过谁的批准什么是猥褒儿童小孩照身份证照片的要求儿童照身份证的要求儿童身份证相片要求有儿童身份证照片的要求是什么？小孩照身份证照片的要求什么叫猥褒儿童儿童身份证相片要求什么叫猥褒儿童儿童照身份证照片的要求 prescription system prescriptive easement prescriptive easement prescriptive jurisdiction prescriptive resolution prescriptive right presecution presecution, the presence Presence presence in court present present ability present a bill for acceptance present a claim present a complaint present a document present a indictment present a note present a petition present a plea present article present as a gift presentation presentation of betrothal gifts to the bride's family

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。