| 问题 | 三方协议签完后档案去向 |
| 释义 | 三方协议签完后如果工作单位有管理档案的资质，档案在三方协议签订的单位，如果单位没有管理档案的资质，档案在单位指定的机构，如果没有填写单位一般会打回原籍。 一、学籍档案一直在自己手里怎么办 学籍档案一直在自己手里处理方法有：1、如果您没有找到工作，可以把学籍档案先挂到当地人才交流市场去。2、如果找到工作了，就可以把档案交到有人事管理权限的单位，如果没有权限，也可以让公司代办到公司所在地的公安系统，办理集体户。依照相关法律规定个人档案属于国家机密文件，档案的转递是有规定程序的，不管是什么档案，都不能保存在档案者本人手中。 二、没有三方协议能与单位签约吗 没有三方协议能和单位签约。 三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到凭全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证或全国毕业生研究生报到证、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。 在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。 三、档案内容有哪些 个人档案内容包括：1、高中档案；2、大学中的学习档案；3、派遣证或三方协议；4、转证定级表。；5、工资行政介绍信。其中派遣证是派遣你到第一公司的一个证明，会有第一家入职公司的信息和公章；三方协议是本人、公司和人才中心三方的协议书，也会记载第一家入职公司、人才中心的信息和公章。 【本文关联的相关法律依据】 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第九条 高等学校的主要职责： 1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校主管部门的工作意见，制定本学校的工作细则； 2、负责本校毕业生的资格审查工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况； 3、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生的推荐工作； 4、按照主管部门的要求提出毕业生就业建议计划； 5、开展毕业教育和就业指导工作； 6、负责办理毕业生的离校手续； 7、开展与毕业生就业有关的调查研究工作； 8、完成主管部门交办的其他工作。 |
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