| 释义 |
离职申请书可根据个人原因提出，并且可以通过仲裁解决。涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁，辞职理由不影响劳动仲裁的可能性。当用人单位或劳动者发生劳动争议时，任何一方都可以申请劳动仲裁。
法律分析
离职申请书写个人原因，也是可以申请仲裁的。涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁，辞职理由不会影响劳动仲裁的可行性。当用人单位或劳动者发生劳动争议时，任何一方都可以申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
该内容由 杨岚律师
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