急辞工扣工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	急辞工扣工资标准
释义	急辞工是不可以扣工资的，员工急辞不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的；用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失，但是不可以以此为由不支付劳动者工资。法律依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	强奸犯最多判多些年强奸犯判多少年？强奸犯判多少年强奸犯被判多少年？强奸犯最多判多少年？强奸犯能判多少年？强奸犯被判多少年强奸犯判多少年?？强奸犯被判多些年？犯强奸罪最少判几年强奸犯最多判几年现在判死刑是怎么执行的什么情况会判处死刑做啥事情会判死刑被判死刑的人如何处死直接判死刑的几种情况我国罪犯被判处死刑后什么时候执行哪些情况下犯罪会判死刑什么情况下犯罪会判死刑骂人判几年骂人一般会判几年？骂人需要判几年呢？请问骂人判多少年？骂人判几年 -法律知识骂人判多少年 -法律知识 youth youth correct act youthful youthful offenders youthful offenders Youth League youth rights * Z * zakat zealot zealous witness zebra crossing zero-base budgeting Zero-Based Budgeting zero-coupon bond Zero-Coupon Bond zero economic growth zero-load loss zero rate of duty zetetick zhi-bian local paper currency zip zip code zipper zone code

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。