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问题 劳动法离职工资怎么结算
释义
    劳动法离职工资怎么结算
    《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。
    但要注意的是:
    (1)劳动者必须具有主观过错;
    (2)赔偿只算直接损失,不算间接损失。
    具体的赔偿项目主要包括:
    (1)用人单位招收录用其所支付的费用;
    (2)用人单位为其支付的培训费用,但双方另有约定的,按约定办理;
    (3)对生产、经营造成的直接损失;
    (4)劳动合同约定的违约责任。
    上述两点的主要法律依据:《劳动合同法》第九十条,《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条。
    
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更新时间:2025/3/31 18:56:56