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问题
停职留薪是基本工资还是效绩工资 法律问题
释义
法律分析:
工伤劳动者需要治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,如果工伤前是发绩效工资的,治疗期间也按绩效工资发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/4/17 0:53:16