| 问题 | 工伤九级属于哪一级别？能赔多少钱？ |
| 释义 | 九级伤残职工可获得一次性伤残补助金，标准为九个月的本人工资。合同期满、劳动关系终止或解除劳动关系时，职工可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，支付方由用人单位和工伤保险基金负责，具体标准由地方政府规定。 法律分析 对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。 拓展延伸 工伤九级赔偿标准及申请流程 工伤九级是指工伤事故造成的伤残程度为九级，根据《工伤保险条例》，九级伤残是指劳动者因工作事故或职业病导致身体部位的丧失或功能障碍程度达到一定标准。根据不同地区的规定，九级伤残的赔偿标准可能会有所不同。一般来说，赔偿金额由工伤保险基金支付，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和康复费用等。申请工伤九级赔偿需要提供相关医疗证明和工伤认定材料，具体的申请流程可以咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构。申请时需填写相关表格并提交所需材料，经过审核和认定后，可获得相应的赔偿。建议受伤劳动者及时咨询专业律师或相关机构，以确保权益得到合理保障。 结语 工伤九级是劳动者因工作事故或职业病导致身体丧失或功能障碍程度达到一定标准。根据不同地区规定，赔偿标准可能有所不同。一般由工伤保险基金支付，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和康复费用等。申请时需提供相关证明和材料，经过审核认定后可获得赔偿。建议咨询专业律师或相关机构，确保权益得到合理保障。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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