| 问题 | 揭示不容忽视的问题 |
| 释义 | 公务员、现役军人等特定身份的继承人不得继承有限责任公司股东资格。原自然人死亡后，其继承人加入可能导致有限责任公司股东人数超过50人的上限。继承人股东之间的意见分歧可能导致公司决策僵局。 法律分析 1、根据我国《公务员法》第五十九条规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。《中国人民解放军内务条令》(试行)(军令〔2018〕58号)第一百零五条规定，军人不得经商，不得从事本职以外的其他职业和网络营销、传销、有偿中介活动，不得参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言和教学活动，不得利用工作时间和办公设备从事证券期货交易、购买彩票，不得擅自提供军人肖像用于制作商品。 因此，公务员、现役军人等特定身份的继承人不得依据《公司法》第七十五条的规定继承有限责任公司的股东资格。 2、《公司法》第二十四条规定：“有限责任公司由五十个以下股东出资设立”， 那么原自然人死亡后，其继承人加入，很可能出现有限责任公司股东人数突破50人的上限的问题。 3、因原自然人股东的去世而出现诸多继承人股东的情况，在涉及到股东表决的程序和方式，非按资本多数的投票表决中(例如：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意)，投票表决的格局可能发生变化。各股东之间就公司的运营管理如果存在较大的意见与分歧，通过公司决策机制不能解决的情况下，很容易形成公司僵局。 拓展延伸 突显潜在的疑点 在法律领域中，突显潜在的疑点是为了引起人们对于问题的关注和重视。通过揭示那些可能被忽视的问题，我们能够提醒人们在法律事务中要保持警惕和审慎。这些潜在的疑点可能包括法律条文的模糊性、证据的不完整性、法律适用的不确定性等。通过对这些问题的深入探究和分析，我们能够更好地理解法律的本质和适用规则，从而为案件的处理提供更准确、公正的结果。因此，突显潜在的疑点是为了确保法律制度的公正性和有效性，以维护社会的秩序和公共利益。 结语 基于我国《公务员法》和《中国人民解放军内务条令》的规定，公务员和现役军人不得参与营利性活动，也不得从事其他职业和网络营销等活动。因此，作为公务员、现役军人等特定身份的继承人，在继承有限责任公司股东资格时需要注意不能依据《公司法》第七十五条的规定进行继承。此外，根据《公司法》第二十四条规定，有限责任公司股东人数应不超过五十人，而若原股东去世后继承人加入，可能导致股东人数超过上限。此种情况下，股东之间的表决程序和方式可能发生变化，若存在意见分歧，可能导致公司决策僵局。 法律依据 中华人民共和国涉外民事关系法律适用法：第四章继承第三十三条遗嘱效力，适用遗嘱人立遗嘱时或者死亡时经常居所地法律或者国籍国法律。 中华人民共和国涉外民事关系法律适用法：第四章继承第三十一条法定继承，适用被继承人死亡时经常居所地法律，但不动产法定继承，适用不动产所在地法律。 中华人民共和国涉外民事关系法律适用法：第四章继承第三十五条无人继承遗产的归属，适用被继承人死亡时遗产所在地法律。 |
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