| 问题 | 小拇指截肢被认定为几级伤残？ |
| 释义 | 法医鉴定是法律认可的唯一鉴定方式，根据相关法律规定，七至十级伤残可享受不同月数的一次性伤残补助金。劳动合同终止或职工自行解除合同时，用人单位需根据上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律分析 法医做鉴定，只有法医的鉴定，法律才认可；下面是相关法律规定，请结合自己的实际情况七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 小拇指截肢后的工伤赔偿如何计算？ 小拇指截肢后的工伤赔偿计算是根据相关法律规定和具体情况来确定的。一般情况下，工伤赔偿计算包括两个方面：一是丧失劳动能力赔偿金，根据伤残程度和工资水平进行计算；二是医疗费用和康复费用的赔偿。对于小拇指截肢这种部分失去劳动能力的情况，根据伤残评定标准，会评定一个伤残等级，并根据该等级和工资水平来确定赔偿金的数额。同时，根据实际情况，还会考虑到医疗费用、康复费用等因素进行赔偿。具体计算方法需要根据当地的法律法规和相关规定进行确定，建议您咨询专业的劳动法律师或相关部门以获取准确的信息和指导。 结语 根据相关法律规定，法医的鉴定是法律所认可的唯一鉴定。对于七至十级伤残待遇，根据标准，伤残等级越高，一次性伤残补助金的数额越高。此外，劳动合同终止或职工解除劳动合同的情况下，可根据统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于小拇指截肢等工伤赔偿计算，应根据伤残评定标准和具体情况确定。建议咨询专业劳动法律师或相关部门以获取准确指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 |
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