| 释义 |
法律分析：《妇女权益保障法》规定国家应当积极培养和选拔女干部。各级国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，不得以候选人是妇女为由拒绝任用，法律强制性保证有适当数量的妇女担任领导成员。同时，国家应当重视培养和选拔少数民族女干部。
各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。
法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》
第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
第三条 选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
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