| 问题 | 注册劳务公司需要哪些流程和程序？ |
| 释义 | 注册劳务公司需要提供以下资料：1、设立登记申请书；2、申请人的指定代表或者共同委托证明；3、劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明；4、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十条第三款申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的设立登记申请书；（二）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；（三）公司章程；（四）股东的主体资格证明或者自然人身份证明；（五）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；（六）公司法定代表人任职文件和身份证明；（七）企业名称预先核准通知书；（八）公司住所证明；（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 注册劳务公司需要哪些流程和程序？ 注册劳务公司需要提供以下资料：1、设立登记申请书；2、申请人的指定代表或者共同委托证明；3、劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明；4、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十条第三款申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的设立登记申请书；（二）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；（三）公司章程；（四）股东的主体资格证明或者自然人身份证明；（五）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；（六）公司法定代表人任职文件和身份证明；（七）企业名称预先核准通知书；（八）公司住所证明；（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 注册劳务公司需要哪些程序和手续？ 注册劳务公司需要提供以下资料：1、设立登记申请书；2、申请人的指定代表或者共同委托证明；3、劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明；4、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十条第三款申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的设立登记申请书；（二）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；（三）公司章程；（四）股东的主体资格证明或者自然人身份证明；（五）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；（六）公司法定代表人任职文件和身份证明；（七）企业名称预先核准通知书；（八）公司住所证明；（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 注册公司流程有哪些？注册公司流程有哪些步骤？ 注册公司的流程有：去工商局提交核名申请。提交相关材料。材料有：创业者的身份证、注册企业的名称、注册企业的从业范围、注册企业的注册地产权证。去工商局领取营业执照。到公安局办理刻章手续。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十六条 股份有限公司的设立条件设立股份有限公司，应当具备下列条件： （一）发起人符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额； （三）股份发行、筹办事项符合法律规定； （四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过； （五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构； （六）有公司住所。 注册公司流程有哪些注册公司流程有哪些步骤？ 注册公司的流程为：确定公司类型、名字等，然后去工商局现场进行核准。核名通过后，应当提交相关材料。携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件等文件，到工商局领取营业执照正、副本。凭营业执照到公安局指定刻章点办理公司公章。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条 营业执照依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。 注册建筑劳务公司需要哪些资料? 个人注册建筑劳务公司需要以下条件：1、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。2、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：办公及经营场所的房屋应是商业用房；办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。3、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。5、有健全可行的工作规范。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 该内容由 唐凤媛律师 和 律说律答 共创回答 |
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