临聘教师要签合同吗-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临聘教师要签合同吗
释义	法律分析：需要签订。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	开除员工如何赔偿标准开除员工赔偿标准是多少用人单位开除员工赔偿标准？开除人员赔偿标准？开除员工的赔偿规定用人单位开除员工的赔偿标准个人所得税专项扣除能少交多少税个人所得税费用扣除数个税专项扣除最高多少？单位开除员工的赔偿标准是什么开除员工最低赔偿标准开除员工怎样赔偿标准？单位开除员工最新赔偿标准是多少对开除员工有何补偿标准开除员工赔偿标准，被开除员工有赔偿金吗开除员工赔偿标准是什么开除员工赔偿规定是什么单位开除员工的赔偿规定公司开除员工赔偿标准有哪些开除人赔偿标准 -法律知识单位开除员工的赔偿标准是什么？开除员工补偿标准是什么被公司开除了，能要求赔偿吗？能赔多少？被开除了可以索要赔偿吗我被开除了，要求能得到赔偿吗 security in litigation security interest security interest security jurisdiction security law security line security map security measure security of buyer's credit security of contract security of guaranty security of lien security of maritime claim security of obligation security of official profession security of quality security of society security of tax payment security of tenure security of tenure of employment security on account receivable security order security pact security pass security personnel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。