| 问题 | 休丧假应该从哪天算起？ |
| 释义 | 根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假是根据请假条上批准的时间计算，具体天数由用人单位规定，一般为三天，特殊情况或路程较远者可延长至七天。丧假不计入年休假假期。职工本人结婚或直系亲属死亡时，可根据具体情况由单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。若职工结婚时双方不在同一地工作，或需要去外地料理丧事，可根据路程远近另行给予路程假。 法律分析 丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比较远的，最长可延长至七天。国家规定丧假不计入年休假假期。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 拓展延伸 休丧假的申请流程和注意事项 休丧假是指员工因家庭成员丧亡而享受的特殊假期。申请休丧假的流程包括以下几个步骤：首先，员工需要向公司提出书面申请，说明休假的原因和期限。其次，公司会要求提供相关的证明文件，如丧亡证明或亲属关系证明。然后，公司会评估员工的申请并决定是否批准。在休丧假期间，员工应注意以下事项：及时向公司汇报假期期间的联系方式，遵守公司规定的休假期限，以及在返岗后及时提供相关的请假证明。此外，员工还应尽量保持良好的心理状态，寻求必要的支持和帮助，以更好地度过这段困难时期。 结语 休丧假是员工因家庭成员丧亡而享受的特殊假期。申请休丧假的流程包括书面申请、提供相关证明文件等。公司会评估申请并决定是否批准。在休丧假期间，员工需遵守规定的休假期限，及时提供联系方式和请假证明。同时，保持良好心态，寻求支持和帮助，度过这段困难时期。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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