| 释义 |
法律分析：在工伤事故中，受害人的利益需要得到维护和保护。按照我国法律规定，企业应该为其员工购买工伤保险，以保障员工在工作过程中遭受的伤害得到及时赔偿。当员工发生工伤事故时，应及时向所在企业报告，并前往医院进行治疗。如果一旦造成永久性伤残或者致死，企业需要支付一定数额的赔偿金。同时，受害人可以根据自己的实际情况，向责任方提出索赔要求，并有权利依法维护自身的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：单位有下列情形之一的，应当视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上受到事故伤害或者患职业病的；（二）执行工作任务外出或者在工作时间内在单位内外发生的与工作有关的突发事件导致受伤或者患病的。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第七条：单位应当为其全部用工人员参加工伤保险。工伤保险费用由单位负担。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：用人单位不得违反法律、法规的规定大量裁员、提高工作强度、降低劳动报酬等，损害劳动者合法权益。
4.《中华人民共和国企业破产法》第三十二条：群众的合法权益受到损害的，有关组织和个人可以向法院提出诉讼请求，维护自己的合法权益。
通过以上法律规定，我们可以看到，在工伤事故中，受害人的合法权益是受到法律保护的。企业应该为员工购买工伤保险，一旦员工遭受工伤事故，企业需要承担赔偿责任。受害人有权利依法维护自身的权益，通过法律手段要求责任方赔偿自己的损失。
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