| 释义 |
私企不交住房公积金违法，相关管理部门可罚款，员工应向公积金管理单位投诉，而非劳动仲裁委。职工需提供身份证明、劳动关系证明和工资收入证明等材料进行维权投诉。住房公积金是各类单位和职工共同缴存的长期住房储蓄。
法律分析
私企不交住房公积金违法。
用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理，超过日期不办理的，可以依法进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。如果企业不予缴纳，员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。
职工提起公积金的维权投诉需提交材料如下：
(1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等;
(2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;
(3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
拓展延伸
私企住房公积金缴纳问题：合规与处罚措施
私企住房公积金缴纳问题一直备受关注。根据相关法律法规，私企应当按规定缴纳住房公积金，确保员工的合法权益。对于私企不缴纳住房公积金的行为，政府采取了一系列的合规与处罚措施。合规方面，政府加强了对私企的监管力度，加大了检查力度，对违法行为进行严肃处理。处罚方面，对于不按规定缴纳住房公积金的私企，将面临罚款、停业整顿等处罚措施，并可能被列入不良信用记录。因此，私企应当严格遵守相关法律法规，主动履行住房公积金缴纳义务，以避免不必要的法律风险和经济损失。
结语
私企不交住房公积金违法，相关管理部门可责令限期办理，逾期不办者可罚款1-5万元。员工如遇单位不缴纳，应向公积金管理单位投诉举报，劳动仲裁委不受理公积金争议。职工提起维权投诉需提供身份证明、劳动关系证明、工资收入证明等材料。私企应按规定缴纳住房公积金，政府加强监管力度，违法行为将面临罚款、停业整顿等处罚。遵守法律规定，履行缴纳义务，可避免法律风险和经济损失。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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