| 释义 |
一、公司五险一金缴纳比例是多少
1、公司五险一金缴纳比例内容如下：
（1）养老保险的缴纳比例为16%；
（2）工伤保险的缴纳比例为0.40%；
（3）失业保险的缴纳比例为0.80%；
（4）生育保险的缴纳比例为0.80%；
（5）医疗保险的缴纳比例为9%；
（6）住房公积金的缴纳比例为5%到12%。
2、法律依据：《中华人民共和国保险法》第一百六十四条
违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，可以限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证：
（一）未按照规定提存保证金或者违反规定动用保证金的；
（二）未按照规定提取或者结转各项责任准备金的；
（三）未按照规定缴纳保险保障基金或者提取公积金的；
（四）未按照规定办理再保险的；
（五）未按照规定运用保险公司资金的；
（六）未经批准设立分支机构的；
（七）未按照规定申请批准保险条款、保险费率的。
二、五险一金的办理流程是什么
五险一金的办理流程包括：
1、社保、公积金开户；
2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；
4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
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