| 问题 | 工厂倒闭员工按劳动法怎样赔偿 |
| 释义 | 法律分析：按照《破产法》和《劳动合同法》规定，工厂倒闭，就是工厂破产，给员工的赔偿的话，属于工厂破产给付员工补偿金，补偿金按照员工在该工厂的工作年限来确定。目前是每满一年支付一个月的平均工资，不满六个月的按照半年算，满六个月不满一年的按一年算，但是最多可获得十二个月的赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 |
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