| 问题 | 档案里如何体现干部工人身份？ |
| 释义 | 1.应届生毕业后参加工作的，专科和本科生在企业工作满一年，硕士研究生和博士在企业工作满3个月后可以做转正定级(公务员，事业编，国企央企有人事权相关单位单位会给做转正定级，私企单位会委托人才中心办理转正定级)做完转正定级就会获得干部身份，国企央企，事业编提干都是需要有干部认定才能做。 2.社会人员的干部身份：成考、网络教育、自考这类人员没有报到证怎么取得干部身份，在企业工作，国企、央企、事业单位、公务员公开招聘的时候可以单位可以做录用干部手续，工作满一年后做了转正定义一样是干部身份 3.部队的干部身份：参军本身就有身份认定，在部队任职期满的档案里都会有相关参军材料。部队的干部身份来自于职位晋升。 以上的情况都属于档案的干部身份认定，任职期满做了转正定级的。 自2016年1月1日起在委托人才中心办理存档的流动人员都取消了转正定级，也就是派遣人才中心的，委托人才中心存档的应届生工作满一年也不需要做转正定级了，不需要做身份认定了。在国企事业单位单位内部的还有转正定级。 人事档案里的档案身份分两种一种是工人也就是职工档案归属劳动部管理，另一种是干部档案归属人事部管理。（还有一种特殊情况是统招全日制应届生未参加工作的归属人才中心就业部管理属于学生档案） .退伍军人干部身份：退伍军人退役后安置进国有企事业单位，档案里面会有退伍军人安置审批表，第一年年度考核合格后转正定级就取得干部身份。 法律依据：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第四十六条关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。 |
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