| 问题 | 在职职工的法定死亡抚恤金怎么算 |
| 释义 | 1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。 2、葬礼补助金按去年全省城镇非私营部门员工平均工资的3个月支付。 3、如果缴费年到15年（包括缴费年数）的，赔偿金死亡时，上年度全省城镇居民月人均可支配收入7个月的缴费年数不足15年的，赔偿金死亡时，上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年数÷15的标准发行，不足1年的按1年计算。支付不到3年的，按上述方法支付的葬礼补助金和抚恤金的总额不得超过支付养老保险费的总额。支付3年以上因病或非工人死亡的个人保险死亡者，葬礼补助金和抚恤金的总额低于个人保险人身份保险支付期间统一基金的所有养老保险费，除以上标准支付葬礼补助金和抚恤金以外的不足部分，由社会保险经营机构补充。企业退休死亡人员丧葬费及抚恤金标准： 1、企业退休人员未领取完的个人账户余额。 2、火葬的，丧葬费为死亡时上一年省平工资的四个月，抚恤金为本人养老金的八个月；违反规定土葬的，不享受丧葬费，只有抚恤金。确实孤独，没有继承人或指定遗嘱执行人的，不支付一次赔偿金。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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