| 释义 |
律师分析：
企业使用童工会处罚童工吗? 未成年工 的年龄期限为年满16岁未满18岁的劳动者，而非法招用未满十六岁的未成年人的会被处以罚款。 而如果说情节严重的，单位甚至会被工商管理部门吊销 营业执照 。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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