| 问题 | 单位邀约就业协议书该如何签订 |
| 释义 | 1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容； 2、毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章； 3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章； 4、就业协议书分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。 5、鉴证方（学院党委和学校大学生就业指导中心）盖章部分。 签约时注意事项： 一、按照顺序填写。很多单位要求毕业生先填写并且叫毕业生先签名，然后再把协议书寄给单位，甚至有单位要求鉴证方盖好章后再把协议书寄给单位填写，这种做法是不合理的。因为用人单位拿到协议书后有可能在甲乙协商内容上单方面填写不利于毕业生的内容，而此时毕业生已经签字表示同意了。 二、填写的准确性。这里出现的主要问题是用人单位填写的名称和单位所盖的章是否一致。在签约过程中经常看到用人单位在甲方填写的名称与下面所盖的章不一致，这样的协议书是无效的。 三、有关档案和户口问题 协议书主要的一个作用是要解决毕业生的档案和户口的去向问题，学校就业部门根据协议书上填写的档案地址，通过机要局来为毕业生邮寄档案，学校户籍科根据协议书上填写的落户地址，出具户口迁移证。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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