| 问题 | 军人退役后可选择去哪些单位报到？ |
| 释义 | 军人转业安置是指从军队职业转到地方上的某种职业，根据《退役军人保障法》，优先安置参战退役军人、作战部队主官、烈士子女和在艰苦边远地区服役的退役军人。转业安置通常由当地军转办组织招聘会，提供公务员、参照公务员和事业单位等工作机会。企业单位需要签订意向书。转业安置是保底分配，最低也是事业单位。 法律分析 转业：是指从这一职业转到另一职业。军人的转业即为从军人职业转到地方上的某种职业，这一般是指部队的干部转到地方安排到地方的某企事业单位工作。就是到哪里工作了，户口就落到该居住地，档案就落到单位或人事部门。现在每年转业安置都是双向选择。你转业后，当地的军转办的政府会召开招聘会，供需双方见面。在招聘会上所有用人单位会和你见面。每年所招的单位和人数都不一样。但都会分到当地的公务员、参照公务员和事业单位。在招聘会上，也有一些企业单位招聘。如果你想进企业单位，必须要和军转办签订意向书。每年的转业安置都是保底分配，你想让军转办安置，最低也是事业单位。法律依据《中华人民共和国退役军人保障法》第二十五条转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。对下列退役军人，优先安置：（一）参战退役军人；（二）担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官；（三）属于烈士子女、功臣模范的退役军人；（四）长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。 拓展延伸 退役军人的就业出路及单位选择 退役军人的就业出路广泛多样，可以选择从事政府部门、公共服务机构、安全保卫单位、军工企业、私营企业等多个领域的工作。政府部门包括公安、消防、国土资源等，公共服务机构包括教育、医疗、社会福利等。安全保卫单位涵盖保安、安保、安检等。军工企业则可以继续从事与军事相关的工作。此外，退役军人也可以选择创业，开设自己的企业或者加入合作社。就业单位的选择应根据个人兴趣、技能、经验以及市场需求等因素综合考虑。退役军人可以通过网络招聘、人才市场、军队转业安置等渠道获取就业信息，同时也可以通过职业培训提升自身竞争力。总之，退役军人在就业出路和单位选择上有着广泛的机会和多样的选择。 结语 退役军人的就业出路广泛多样，可以选择政府部门、公共服务机构、军工企业等多个领域的工作。此外，退役军人还可以选择创业，开设自己的企业或加入合作社。就业单位的选择应综合考虑个人兴趣、技能、经验和市场需求等因素。退役军人可以通过网络招聘、人才市场和军队转业安置等渠道获取就业信息，同时也可以通过职业培训提升自身竞争力。总之，退役军人在就业出路和单位选择上有着广泛的机会和多样的选择。 法律依据 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第四章 士兵的现役和预备役 第二十七条 义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经批准可以选改为军士;服现役期间表现特别优秀的，经批准可以提前选改为军士。根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收军士。 军士实行分级服现役制度。军士服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。 军士分级服现役的办法和直接从非军事部门招收军士的办法，按照国家和军队有关规定执行。 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第五章 军官的现役和预备役 第三十五条 军官服现役和服预备役的最高年龄，依照其他有关法律规定执行。 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第七章 战时兵员动员 第四十五条 战时根据需要，国务院和中央军事委员会可以决定适当放宽征召男性公民服现役的年龄上限，可以决定延长公民服现役的期限。 |
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