| 释义 |
一、病假最长可以请多长时间
1、病假最多休三十个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。根据我国相关法律，如果劳动者有二十四月的医疗期的，则按三十个月内累计病休时间计算。
2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
二、 病假需要哪些证明材料
1、医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效；
2、住院证明及住院病历；
3、门诊病历；
4、因病请假条，总而方之，因病请假需要履行一定的程序，而享受请假工资也需要提交相应的材料。
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