| 问题 | 辞职后怎么交个人社保 |
| 释义 | 离职后个人社保缴纳方式有两种：寻求人力资源公司帮助缴纳社保，或辞职后个人参缴居民社保。居民社保只能缴纳养老保险和医疗保险，需缴纳满15年后方可申领养老保险金。离职后个人社保不能中断，否则会影响享受社保待遇和外地人在本地买房、小孩读书、申请入户等方面。 法律分析 离职后，个人社保缴纳方式如下： 1. 寻求人力资源公司帮助，以便正常缴纳社保。 如果你有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出，除非公司是你兄弟的。如果没有朋友开公司的，辞职后个人也是可以挂靠在社保代理公司那里办理社保的，目前有很多人力资源公司都是做社保代理业务。 二、辞职后个人参缴居民社保。 如果你是本地户籍人员，那么在企业单位辞职后，不想自己的社保中断的，是可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老保险和医疗保险，这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。 居民社保与职工社保都是需要参保人缴纳满15年后，到参保人退休后才能申领养老保险金的。不过大家要清楚居民社保是没有，失业保险、生育保险与工伤保险的。 提醒：大家即使没有公司在职也要为自己交一份保险至少看病能报销，老了有退休金，还有尽量不要让个人社保中断，因为社保中断除了影响享受社保待遇之外，对于外地人在本地买房，小孩读书，申请入户方面都是有一定影响的。 拓展延伸 个人社保缴纳指南：内外部因素全解析 个人社保缴纳是每个劳动者应当履行的义务，也是国家社会保障体系的重要组成部分。然而，在实际操作中，个人社保缴纳存在一些内外部因素需要考虑。 首先，内部因素包括用人单位和个人的权利和义务。用人单位有责任按时足额为员工缴纳社会保险费，并确保员工的社会保险费个人负担部分不超过工资总额的20%。而员工个人则有义务按时足额缴纳社会保险费，确保社会保险费个人与用人单位负担比例符合规定。 其次，外部因素包括政策法规、缴费基数、个人所得税等因素。政策法规对社保缴纳基数、缴费比例、缴费期限等方面有明确规定，而缴费基数和缴费期限的调整也会影响个人社保缴纳的数额。此外，个人所得税的征收也会影响个人社保缴纳的数额。 综上所述，个人社保缴纳需要考虑用人单位和个人的权利和义务，以及政策法规、缴费基数、个人所得税等因素的影响。在缴纳过程中，应严格遵循相关规定，确保社保缴纳数额符合规定。 结语 离职后，个人社保缴纳方式有两种：一是寻求人力资源公司帮助，以便正常缴纳社保；二是辞职后个人参缴居民社保。居民社保只能交两种，即养老保险和医疗保险。提醒大家在离职后不要让个人社保中断，因为社保中断除了影响享受社保待遇之外，对于外地人在本地买房、小孩读书、申请入户等方面都有一定影响。 法律依据 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 |
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