| 释义 |
法律分析：
(1)离岗超过1周的职工，在返岗首个班前教育时由班组长进行安全教育提示，教育提示情况记入《班前安全教育记录本》“备注”栏中并由被教育人签字确认2).离岗超过2周的职工，由班组负责，在重新上岗前进行不少于4学时的安全教育，教育情况记入《职工日常业务学习培训记录》3)离岗超过1个月的的职工，由车间负责，在重新上岗前进行不少于8学时的安全教育，教育情况记入《职工日常业务学习培训记录》4)离岗超过2个月及以上的职工，重新上岗前，由段组织进行不少于8学时安全教育培训并考试合格后方可上岗。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三条 企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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