| 问题 | 5年服务期限可以调动吗 |
| 释义 | 在服务期内是无法进行调动的，满5年可以调动。但需要一定的条件才可以调任： (一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。 (二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 (三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。 专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。 (四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。 (五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。 (六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。 因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的，市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。 其实公务员不是必须要在当地年满5年的，但是要辞职必须年满最低服务期限。在招考公告中就有明确注明最低服务年限的当属双方应共同遵守的协议。 但有些地区在招考公告中并未有年限要求，只凭借后期制定的相关政策，就要限制机关工作人员在原单位的最低服务年限为5年甚至8年，未达最低服务年限不得调动。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： 一、未满国家规定的最低服务年限的; 二、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; 三、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; 四、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 五、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 |
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