压工资一个月是怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	压工资一个月是怎么算
释义	律师分析: 正常情况下，你应该11月20号，发10月份工资。（这里实际上已经押了20天工资了，就是11月1-20号）好，【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	一式两份的合同公司一份也没给我 -合同订立合同一式两份没有给我违法嘛？劳动仲裁被法院撤销后能否再次仲裁劳动仲裁申请撤销裁决合法吗？劳动仲裁申请撤裁执行提交了撤诉申请书几天能撤下来 -法律知识申请撤诉要多少时间才能撤掉？劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁劳动仲裁撤诉了能再次申请仲裁么仲裁撤诉后能再申请劳动仲裁吗债权和债务分别是什么合同工旷工怎么处理？员工无故旷工半天怎么处理 -劳动合同没签劳动合同我辞职了没去给我算旷工可以吗没有签劳动合同的临时工辞职要多久合同到期不上班算不算旷工合同到期不上班算不算旷工? 工伤证下来了下一步该怎么办工伤认定下来以后下一步怎么办工伤认定后，下一步该怎么做？工伤认定成功后下一步该怎么做？工伤认定后的下一步要怎么做工伤认定下一步该怎么做工伤鉴定做了下一步该怎么办? 工伤认定接下来之后该怎么做？可转让债券可转让证券可转让租赁可转售许可证可自动展期贷款可自由兑换货币克格勃克己克尽职责克莱顿法克制原则刻痕客观客观必需的代理权客观标志说客观的诉讼合并客观法客观犯罪心理学客观规律客观归罪客观过错客观解释客观经济规律客观领土管辖权客观领土原则

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