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问题 驾校教练涉嫌骚扰学员,法律是否保护?
释义
    驾校教练被辞退后,要求驾校支付违法解除劳动合同的赔偿金,仲裁委员会支持教练的请求。驾校不服裁决,与教练一起诉至法院。通州法院已受理此案,正在审理中。
    法律分析
    可以向法院起诉,要求其承担名誉侵权的责任。
    驾校教练白某被女学员投诉性骚扰而遭驾校辞退。白某不服单位决定提起仲裁,经仲裁裁决驾校应付违法解除劳动合同经济赔偿金。教练和驾校均对裁决不服诉至法院。通州法院已受理了此案。
    女学员张某在通州某驾校学车期间,认为男教练白某掐她的腿部,在明确制止的情况下仍然掐,对其心理及驾校声誉造成不好的影响,遂向驾校投诉。驾校收到投诉后,以白某违反规章制度为由将其辞退。认为驾校将其辞退违法,白某遂向通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,提出驾校支付其违法解除劳动合同赔偿金等仲裁请求。
    在仲裁委庭审中,白某认可与学员有肢体接触。仲裁委经审理认定驾校与白某解除劳动合同违法,应支付白某违法解除劳动合同经济赔偿金。
    驾校不服该裁决,同时白某亦不服其余仲裁项,分别向通州法院提起诉讼,现通州法院已受理该案,该案正在进一步审理当中。
    拓展延伸
    驾校教练骚扰学员:法律保护的边界在哪里?
    驾校教练骚扰学员,法律保护的边界是一个复杂而敏感的问题。根据法律的规定,骚扰行为被视为违法,并且受到法律保护。然而,对于骚扰行为的定义和界定存在一定的模糊性和主观性。边界的划定需要考虑多个因素,如言语言行、身体接触、性质严重程度、受害者感受等。法律通常要求受害者提供充分的证据来证明骚扰行为,以便采取法律行动。此外,法律也明确了相关的救济措施,如保护令、赔偿等。然而,骚扰行为的边界在不同的司法管辖区可能存在差异,因此在处理这类案件时,需要综合考虑法律规定、法院判例以及社会舆论等因素。
    结语
    法律界对于骚扰行为的边界问题一直存在争议。在本案中,白某被指控性骚扰女学员,引发了一系列纠纷。仲裁委员会裁决驾校违法解除劳动合同,并判决支付白某经济赔偿金。然而,驾校和白某均对裁决不服,向法院提起诉讼。这个案件的审理将进一步探讨骚扰行为的法律边界。对于法律保护的范围和标准,需要综合考虑各种因素,如言行举止、身体接触等。法院将根据相关证据和法律规定,做出公正的裁决,维护受害者的权益,同时平衡各方的利益。
    法律依据
    中华人民共和国道路交通安全法(2021修正):第七章 法律责任 第九十九条 有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
    (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
    (二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
    (三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
    (四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
    (五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
    (六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
    (七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
    (八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
    行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
    
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更新时间:2025/2/24 16:12:45