| 问题 | 哺乳期被调动工作地点怎么办？ |
| 释义 | 法律分析： 可以申请劳动仲裁，要求按照原合同履行，不变更。这种情况主要是协调为主，如不能协商，建议解除合同，要求公司补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 |
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