网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
哺乳期被调动工作地点怎么办？
释义
法律分析：
可以申请劳动仲裁，要求按照原合同履行，不变更。这种情况主要是协调为主，如不能协商，建议解除合同，要求公司补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看
扣薪资百分之三十怎么算
急辞扣百分之30怎么算
降薪百分之30怎么算？
急辞扣百分之30应该算
违约金百分之30是多少？
发薪日30日是什么意思
违约金百分之30是多少
十年前指纹现在能鉴定吗
国家职业标准的主体部分是职业概况对吗 -法律知识
国家职业标准制定原则包括 -法律知识
职业义务的特点是 -法律知识
国家职业标准基本要求包括 -法律知识
一是在职业活动中享有的权利包括
法定职业病的定义包括哪些？
职业义务的特点是什么 -法律知识
国家职业标准的主体部分是什么 -法律知识
我国职业生活中的相关法规包括
职业病防治法对职业病是如何定义的
在咸鱼上购买东西线下交易想退不给退能报警吗？
过期未消费就不退款违法吗
在咸鱼上购买东西线下交易想退不给退能报警吗？
过期未消费就不退款违法吗
过期未消费就不退款违法吗
三清三改一提升的内容
三清一改一提升指的是什么
certificate of seaworthiness
certificate of security
certificate of ship ownership
certificate of source and intent
certificate of source and interest
certificate of stock
certificate of supervision over administration
certificate of taxation inspection
certificate of tax payment
certificate of tax registration
certificate of the only child
legal marriage
legal material
legal matter
legal maxim
legal maxims
legal maximum
legal maximum of interest rate
legal meaning
legal means
legal means of protection
legal measure
legal mechanism
legal medical expert
legal medicine
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/23 5:01:48