一个月不放假合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一个月不放假合法吗？
释义	法律分析：如果非要按劳动法来算，肯定是不合法的，但是现在很多公司都是做六休一，也就月休四天，只要是合同上有签订了这一条款的话，就不算不合法。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
随便看	抚养权归男方，女方是否有权争夺？女方是带有抚养权的男方可以获得抚养权吗？离婚了子女抚养权给男方了,女方有什么权抚养权给男方了女方有权利抚养吗？女孩判给男方了女方想要孩子抚养权怎么办抚养权在女方男方可以要吗抚养权归女方孩子是否表示就是女方的抚养权在女方男方可不可以要抚养权在女方但是由男方抚养 -抚养权抚养权给男方,女方可以抚养吗？抚养权在女方男方可以要吗？抚养权给男方,女方可以抚养吗 -抚养权哪些情况下女方可以得到孩子抚养权抚养权在男方手里,女方想要抚养权可以吗离婚了子女抚养权给男方了,女方有什么权抚养权在女方男方可以要吗抚养权在女方但是由男方抚养法律问题孩子抚养权归谁是女方的子女抚养权归女方的法律规定有哪些？子女抚养权归女方的情形有哪些由女方抚养子女的情形有哪些？由女方负责抚养子女的情形有哪些由女方抚养子女的有什么情形子女抚养权归女方的情形主要有哪些？由女方抚养子女的有什么情形? 单独诉讼单独修改事项单独讯问单独责任单独债务单独占有的地产单独正犯单独支付单独制裁单独仲裁协议单独转让单独酌处权单独自卫单独媾和单独羁押单方单方保证单方不履行单方不完全履行单方草约单方承担义务的契约单方出庭的离婚单方错误单方代表制单方法律行为

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