| 问题 | 工伤认定程序怎样走？ |
| 释义 | 根据社会保险法的相关规章，工伤认定过程简而言之可以分成三个步骤,（1）申请工伤认定，,职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门，和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。,用人单位未申请的，发生工伤事故的劳动者应当在30日内，向所属的社保局申请工伤认定。,（2）受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规章，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。,（3）调查对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规章期限内如实提供情况和有关证据。,（4）认定劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。,法律依据,《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规章应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 |
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