| 问题 | 交通事故赔偿后工伤还可以赔哪些 |
| 释义 | 交通事故赔偿中的医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等项目外，工伤赔偿还包括以下几个方面： 1、费用补偿：包括医疗费、住院伙食费、交通费、住院费等； 2、伤残补助金：对于工伤造成的伤残，按照伤残程度给予相应的伤残补助金，由劳动保障部门负责发放； 3、职业病赔偿：如果工伤是由于职业病引起的，还可以获得职业病赔偿金； 4、安置补助金：对于因工伤丧失劳动能力的职工，可以获得安置补助金。 交通事故赔偿流程如下： 1、报警处理。在交通事故中，双方当事人需要先保护现场，尽快报警并等待交警部门处理。交警会到现场勘查事故，制作交通事故认定书，判定事故责任； 2、查找证据。在事故处理过程中，当事人需要尽可能收集证据，如现场照片、当事人证言、交通事故认定书等； 3、保险理赔。当事人如果购买了车辆保险，可以向保险公司提出赔偿申请。需要向保险公司提供事故证明、车辆登记证、驾驶证、保险单等相关证明材料。保险公司会按照保险合同的规定进行理赔； 4、调解协商。当事人如果没有购买车辆保险或者保险公司无法满足赔偿要求，可以进行调解协商。当事人需要在交警部门或者当地人民调解委员会申请调解，调解协商的结果需要双方当事人签署协议书； 5、提起诉讼。如果调解协商无法达成一致或者对调解结果不满，当事人可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供事故证明、人身伤害鉴定、车辆评估等相关证明文件。 综上所述，不同地区的交通事故赔偿流程和标准可能有所不同，建议根据当地的实际情况进行具体了解和操作。同时，在交通事故中，双方当事人需要保持冷静，避免情绪化，尽量保留好相关证据和证明文件，以便维护自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 |
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