释义 |
法律分析:工伤职工在合理期限内无法从事原工作或者职业的,用人单位应当根据国家规定按照一定标准支付伤残津贴和伤残就业补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动保障法》 第四十五条 工伤职工在合理期限内无法从事原工作或者职业的,用人单位应当根据国家规定按照一定标准支付伤残津贴和伤残就业补贴。《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十二条 工伤职工伤残后,不能从事原工作或者职业的,用人单位应当重新安排工作或者职业。重新安排工作或者职业时,应当优先考虑该职工的愿望并充分听取其意见。用人单位应当根据有关规定,给予伤残津贴和伤残就业补贴。 |