按工时计算工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	按工时计算工资合法吗
释义	法律分析：合法的。虽然是按小时给员工开工资，可能在签劳动合同时对工资发放办法没做明确规定。一般来讲，企业发放工资是按一定规定、制度等发放的，尤其是合同职员工，而且，发工资前有关领导也是审批签字的，如果有不同意见，再仔细看看劳动合同，如确实有出入，应该向领导提出申请，得不到批复可向当地劳动部门提出劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
随便看	当事人拖欠律师费怎么办？哪些人是第二顺序继承人第一顺序继承人是何人 2023四川成都集体户口借出流程包含哪些户口本可以代理补办吗 -法律知识户口本丢了可以代办吗实习期可以买分吗？驾照实习期可以卖分吗驾照实习期有多些分驾驶证实习期多少分？实习驾照有多少分驾驶证实习期间有多少分？住院忘记报案了保险能报销吗判刑以后可以探视吗服刑期间女朋友可以探望吗 -法律知识判刑后多久可以探望判刑之后多久可以探望判刑后何时能探视特殊工种怎么计算工龄 -法律知识银行贷款拖欠3.5万后果是什么，这个内容一定要清楚银行贷款欠了3.5万有哪些影响 360催收说联系村委会不排除上门催收的,会吗 360借款一直给公司打电话怎么办贷款配偶电话可以随便填吗？信用卡逾期11万确实还不了会坐牢吗，千万不要忽略！ undercapitalization undercapitalization undercharge Under Color Of Law Under Color Of State Law undercompensation under conditions prescribed by law under-constable under contract under contract interest undercover undercover agent under-deck cargo under-deck shipment underdeveloped country under disability of action under-discharged bankrupt underemployment under escort undergo undergo the blood test underground underground activities underground activity underground economy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。