月休8天是按22天计算工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月休8天是按22天计算工资吗
释义	法律分析: 月休8天不一定是按22天算工资，存在法定节假日等情形的，按实际出勤天数计算工资。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。用人单位安排劳动者周末加班的，未安排补休需要支付双倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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