| 问题 | 月休8天是按22天计算工资吗 |
| 释义 | 法律分析: 月休8天不一定是按22天算工资，存在法定节假日等情形的，按实际出勤天数计算工资。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。用人单位安排劳动者周末加班的，未安排补休需要支付双倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 |
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